4-6 Ekim 2018 tarihleri arasında Zonguldak’ta düzenlenen, ulusal nitelikli, 19. Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Kongresi’nde, yüksek lisans tezimden üretilen "İşçilerin Sosyal Medya Paylaşımlarının İşveren Tarafından Denetimi ve İş İlişkisine Etkisi" başlıklı çalışmamı 4 Ekim tarihinde sundum.
Yüksek lisans tezimde; gözetim kavramının tarihsel gelişimi ile işçilerin sosyal medya kullanımının ifade özgürlüğü, özel yaşamın gizliliği ve kişisel verilerin korunması bağlamındaki denetimi detaylıca incelenmiştir. Bu kapsamlı çalışmanın bir özeti niteliğinde olan kongre bildirisinde ise tezin temel tartışma eksenini oluşturan işçinin sosyal medya kullanımında işveren denetiminin sınırları ve bu denetimin sadakat borcu ile olan ilişkisi ele alınmıştır. Bildiride bilhassa tezin üçüncü bölümüne odaklanılarak; işverenin yönetim hakkı ile işçinin kamu özgürlükleri arasındaki dengenin nasıl kurulması gerektiği, gözetimin hukuka uygunluk sebepleri ve hukuka aykırı denetimin olası sonuçları gibi uygulamaya dönük hukuki değerlendirmeler katılımcılarla paylaşılmıştır.
Hem dijital hem de basılı (ISBN: 978-605-4808-13-7) olarak yayımlanan genişletilmiş özet bildiriler kitabına ulaşmak için lütfen aşağıdaki kitap kapağı görseline tıklayınız.
Yücel, O. Ü. (2018). İşçilerin sosyal medya paylaşımlarının işveren tarafından denetimi ve iş ilişkisine etkisi. S. Kılıç, B. Açıkgöz, C. Özdemir, F. Keskinoğlu, S. Oran ve B. Yüksel (Ed.), 19. Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Kongresi özet bildiri kitabı içinde (ss. 147-148). TÜRK-İŞ.