Avrupa Bilim ve Teknoloji İş Birliği (COST) tarafından yürütülen ve Avrupa Birliği tarafından desteklenen, kısa adı DIGI-net (CA21107) olan “Work Inequalities in Later Life Redefined by Digitalization” (Dijitalleşme ile Yeniden Tanımlanan İleri Yaş Çalışma Eşitsizlikleri) aksiyonu bünyesindeki çalışmalarda, 06/01/2026 - 29/06/2026 tarihleri arasında görev aldım.
Dört yıl zamanlı (20/10/2022 - 19/10/2026) olan bu disiplinler arası aksiyon; “dijital devrim” ve “demografik devrimin” iş gücü piyasalarını eş zamanlı olarak dönüştürdüğü bir dönemde, yaşlanan iş gücünün dijitalleşme karşısındaki konumuna dair kavramsal boşlukları doldurmayı hedeflemektedir. Proje, dijitalleşmenin sadece bir beceri uyumu sorunu olmadığını, aynı zamanda çalışma hayatında yeni eşitsizlik biçimleri yarattığını ve mevcut ayrımları (yaş, cinsiyet, eğitim gibi) nasıl derinleştirdiğini mercek altına almaktadır. Çalışma, yalnızca teknolojik entegrasyonu değil, aynı zamanda Birleşmiş Milletler Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları (SDG 3, 5, 8 ve 10) doğrultusunda, yaşlı çalışanlar için sağlıklı, eşitlikçi ve kapsayıcı bir çalışma yaşamı hedeflerini de gözetmektedir.
Bu uluslararası ağ bünyesinde üyesi olduğum çalışma grubu ve bu grubun odaklandığı temel hususlar şunlardı:
- Dijitalleşme ve Sosyal Eşitsizlikler (Digitalisation and Social Inequalities, WG1): Dijitalleşmenin toplumsal katmanlar üzerindeki farklılaştırıcı etkilerinin incelendiği bu grupta; yaşlı iş gücünün dijital dönüşüm karşısındaki konumu sosyolojik ve hukuki bir perspektifle ele alınmaktadır. Özellikle otomasyonun ve yeni teknolojilerin yaşlı iş gücü üzerinde yarattığı eşitsizlikler ile yaşa dayalı dijital uçurum üzerine kavramsal çerçeveler geliştirilmesi ve kanıta dayalı politika önerileri sunulması hedeflenmektedir.
Aksiyonun detaylarına ulaşmak için lütfen aşağıdaki görsele tıklayınız.
